Новости и советы

Локальная EOR-компания в Хошимине: головной офис Nhan Kiet

Nhan Kiet — локальная EOR-компания в Хошимине: головной офис находится по адресу 57 Le Thi Hong Gam в квартале Бентхань, второй офис — в Танбине, и с 2009 года компания является юридическим работодателем вьетнамских сотрудников для иностранных компаний без юрлица во Вьетнаме. Хошимин — город, где большинство иностранных компаний нанимают своего первого сотрудника во Вьетнаме, и город, где чаще всего запрашивают предложения по EOR. В статье объясняется, что делает локальный EOR в Хошимине, какая минимальная зарплата действует в разных частях города после объединения провинций, сколько стоит один сотрудник и как проверить, что нанятая вами компания действительно локальная.

Является ли Nhan Kiet локальной EOR-компанией в Хошимине?

Да. Nhan Kiet зарегистрирована в Хошимине (налоговый код 0308022768), головной офис находится в квартале Бентхань, а её лицензия на предоставление персонала № 15/2019/SHCM внесена в список лицензированных компаний, опубликованный городским органом по труду. При найме через Nhan Kiet работодателем в трудовом договоре и в записи о соцстраховании сотрудника значится сама Nhan Kiet, а не партнёр.

У Nhan Kiet два офиса в городе:

• Головной офис: Room 202, Building 57, 57 Le Thi Hong Gam, Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City.
• Филиал Танбинь: Room 502, Doan Hai Plaza, 756 Truong Chinh, Tan Binh Ward, рядом с аэропортом Таншоннят.

Что локальный EOR может сделать для вашей команды в Хошимине?

Локальный EOR в Хошимине нанимает сотрудников вместо вас, а вы выбираете людей и ставите задачи. Nhan Kiet заключает трудовой договор, ежемесячно рассчитывает зарплату, платит обязательные взносы на социальное и медицинское страхование, страхование от безработицы и профсоюзный взнос 2%, удерживает НДФЛ и оформляет увольнение по собственному желанию или по инициативе работодателя. Вам не нужно открывать в городе дочернюю компанию, представительство или филиал, чтобы нанять нескольких человек. Сотрудники могут работать у клиента, в коворкинге или из дома; место работы указывается в трудовом договоре.

Какая зона минимальной зарплаты действует в Хошимине в 2026 году?

Большая часть Хошимина относится к зоне I минимальной зарплаты — 5 310 000 донгов в месяц с 1 января 2026 года по постановлению № 293/2025/NĐ-CP. После объединения провинций 2025 года бывшие провинции Биньзыонг и Бариа-Вунгтау вошли в состав города, поэтому зона зависит от квартала или общины, где работодатель или его подразделение ведёт деятельность (пункт 3 статьи 3 постановления); промышленная зона или технопарк, расположенные в нескольких зонах, применяют самую высокую.

• Зона I: все городские кварталы, например Sai Gon, Ben Thanh, Tan Binh и Thu Duc; кварталы бывшего Биньзыонга, например Thu Dau Mot, Di An, Thuan An, Ben Cat и Tan Uyen; Vung Tau и Phu My; а также общины Cu Chi, Binh Chanh, Hoc Mon и Nha Be.
• Зона II (4 730 000 донгов): кварталы Ba Ria, Long Huong, Tam Long, общины Can Gio, Long Hai, Long Dien, Chau Duc и особая зона Кондао.
• Зона III (4 140 000 донгов): остальные кварталы и общины, не вошедшие в зоны I и II.

Минимальная зарплата — нижняя граница трудового договора, а не рыночный уровень; офисные должности в центре Хошимина обычно оплачиваются намного выше.

Какие должности иностранные компании нанимают через локального EOR в Хошимине?

Чаще всего иностранные компании используют локального EOR в Хошимине, чтобы нанять первых коммерческих и технических сотрудников до решения о создании юрлица. Типичные должности: менеджеры по продажам и развитию бизнеса, специалисты по маркетингу и клиентскому сервису, бухгалтеры и финансовые аналитики, программисты и ИТ-поддержка, а также представитель в стране, который готовит почву для будущей дочерней компании. Команды обычно работают в деловом центре вокруг Бентханя, в Тхутхиеме, у аэропорта Таншоннят и в технопарке Хошимина в Тхудыке. О должностях на заводах и складах промышленных зон бывшего Биньзыонга — в статье локальная EOR-компания в Биньзыонге.

Сколько стоит сотрудник в Хошимине через локального EOR?

Сотрудник в Хошимине с зарплатой брутто 25 000 000 донгов обходится через Nhan Kiet в 36 153 000 донгов в месяц. При такой зарплате 8% составляют лишь 2 000 000 донгов, поэтому применяется минимальная плата 2 600 000 донгов; а поскольку Nhan Kiet — работодатель, НДС начисляется на весь счёт.

Цена по объёму: при обязательстве нанять более 10 сотрудников за 12 месяцев плата составляет 7% от зарплаты брутто с первого сотрудника, более 30 — 6%. Нижняя граница и потолок не меняются, цена фиксирована на 12 месяцев, и если план найма изменится, доначислений задним числом не будет.

С 1 октября 2026 года за каждого сотрудника вносится возвратный депозит в размере месячной зарплаты; полный прайс — в статье о стоимости, тарифах и ценах EOR во Вьетнаме.

Как проверить, что EOR в Хошимине действительно локальный?

Проверить, что EOR в Хошимине действительно локальный, — значит спросить, какая компания подписывает трудовой договор и регистрирует соцстрахование, и затем проверить эту компанию. Локальный EOR покажет вьетнамский налоговый код, номер лицензии на предоставление персонала, проект трудового договора от своего имени и адрес офиса, куда можно приехать. В Хошимине лицензированные компании также можно найти в списке компаний по предоставлению персонала, опубликованном властями города. Полный чек-лист — в статье локальная EOR-компания во Вьетнаме.

Как быстро локальный EOR выводит сотрудника на работу в Хошимине?

Nhan Kiet обычно выводит сотрудника на работу в Хошимине за 5–7 рабочих дней после подписания. Трудовой договор заключается с Nhan Kiet, соцстрахование регистрируется под кодом страхователя Nhan Kiet; после этого вы ежемесячно перечисляете зарплату авансом и получаете один счёт-фактуру с НДС. Если должность не входит в 20 видов работ, разрешённых для предоставления персонала, или нужна дольше 12 месяцев, Nhan Kiet использует договор оказания услуг и согласует это с вами до подписания.

Может ли иностранная компания нанимать в Хошимине без представительства?

Да. Поскольку локальный EOR является юридическим работодателем, иностранная компания может нанимать сотрудников в Хошимине без представительства, филиала или дочерней компании. Представительство само по себе не может вести коммерческую деятельность, поэтому многие компании начинают с EOR и создают юрлицо, когда команда и выручка достигают определённого уровня. С иностранными специалистами иначе: им нужно разрешение на работу через вьетнамского работодателя, и этот вопрос решает модель PEO.

Как связаться с локальной EOR-командой Nhan Kiet в Хошимине?

Контакт EOR в Хошимине: +84 908 636 108 (WhatsApp, Zalo), г-н Nguyen Quoc Trung, заместитель генерального директора, e-mail trungnguyen@nhankiet.vn; головной офис — Room 202, Building 57, 57 Le Thi Hong Gam, квартал Бентхань. Nhan Kiet входит в топ-10 EOR-провайдеров во Вьетнаме по трём независимым рейтингам 2026 года (Employsome, People Managing People и EOR Overview). Пришлите нужную должность и получите подробное предложение в течение 24 рабочих часов.

Правовые источники

Официальные тексты (на вьетнамском языке) на правительственных порталах Вьетнама:

• Трудовой кодекс 2019 года (№ 45/2019/QH14)
• Закон о социальном страховании 2024 года (№ 41/2024/QH15)
• Закон о профессиональных союзах 2024 года (№ 50/2024/QH15)
• Постановление № 145/2020/NĐ-CP: порядок применения Трудового кодекса (условия труда и трудовые отношения)
• Постановление № 293/2025/NĐ-CP: региональная минимальная заработная плата
• Резолюция № 204/2025/QH15: снижение НДС

← Все статьи