ปรับปรุงล่าสุด 10/2026

Social Insurance Services

บริการประกันสังคมครบวงจรสำหรับธุรกิจ

แจ้งเพิ่ม–ลดตรงกำหนด สิทธิประโยชน์ ถึงมือลูกจ้าง ครบถ้วนไม่ตกหล่นสักเรื่อง

Nhan Kiet (หนั่น เกียต) รับดูแลงานประกันสังคมของธุรกิจครบทั้งสามกลุ่ม ได้แก่ การบริหารความเปลี่ยนแปลงของแรงงานรายเดือน, การดำเนินการสิทธิประโยชน์กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร อุบัติเหตุจากการทำงาน และ การปรับแก้ข้อมูลสมุดประกันสังคมและบัตรประกันสุขภาพ จัดทำเอกสารตามกระบวนการจัดเก็บใหม่ในคำสั่ง 366/QĐ-BHXH (มีผล 01/5/2026) ยื่นแบบอิเล็กทรอนิกส์และกระทบยอดกับหน่วยงานประกันสังคมทุกเดือน

ตามคำสั่ง 366/QĐ-BHXH เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ลงลายเซ็นดิจิทัล ตอบอีเมลภายใน 20 นาที

ดูขอบเขตงาน ขั้นตอนประกันสังคม 2026 เปลี่ยนอะไรบ้าง

15 งานประกันสังคมในแต่ละเดือน
3 เจ้าหน้าที่ดูแลลูกค้าแต่ละราย
40,000+ แรงงานที่ Nhan Kiet ดูแลอยู่

กระทบยอดตรงกัน ✓

ปฏิทินประกันสังคมรายเดือนคำสั่ง 366/QĐ-BHXH

แจ้งเพิ่ม · TK1-TS, D02-LT≤ 30 วัน

แจ้งลดก่อนสิ้นเดือนไม่จ่ายประกันสุขภาพเกิน

เจ็บป่วย คลอดบุตร · 01D-HSB07 วันทำการ

สมุดประกันสังคมอิเล็กทรอนิกส์ · VNeIDออกแล้ว

บัตรประกันสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์ไม่พิมพ์บัตรกระดาษ

ยอดต้องจ่าย − ยอดจ่ายแล้ว= 0 ดอง

ลูกจ้างดูประวัติการจ่ายบน VssID เงินสมทบโอนตรงจากบัญชีของธุรกิจ

ขอบเขตงาน

บริการประกันสังคมครอบคลุมงานอะไรบ้าง?

บริการประกันสังคมเป็นสัญญาบริการ โดย Nhan Kiet ดำเนินการขั้นตอนประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และประกันอุบัติเหตุจากการทำงานและโรคจากการประกอบอาชีพทั้งหมดแทนฝ่ายบุคคล ส่วนธุรกิจยังคงเป็นหน่วยงานผู้เข้าร่วมและโอนเงินสมทบด้วยตนเอง งานแบ่งเป็นสามกลุ่ม บวกส่วนการกระทบยอดและรายงานประจำเดือน

การบริหารความเปลี่ยนแปลงของแรงงาน

ลงทะเบียนเข้าร่วมครั้งแรก ออกรหัสประกันสังคมให้ลูกจ้างใหม่ (แบบ TK1-TS); ลงทะเบียนหน่วยงานใหม่ (แบบ TK3-TS)
แจ้งเพิ่มภายใน 30 วันนับจากวันที่ลูกจ้างอยู่ในข่ายเข้าร่วม (วรรค 1 มาตรา 28 กฎหมายประกันสังคม 2024)
แจ้งลดเมื่อลาออก ลาไม่รับค่าจ้าง ลาคลอดบุตร; ยื่นก่อนวันสุดท้ายของเดือนเพื่อไม่ต้องจ่ายประกันสุขภาพเพิ่มในเดือนถัดไป
ปรับฐานการจ่ายเมื่อขึ้นค่าจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือปรับเงินเพิ่ม (แบบ D02-LT)
ยืนยันระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมและประกันการว่างงานเมื่อลูกจ้างลาออก ซึ่งเดิมเรียกว่าการปิดสมุด (chốt sổ)

การดำเนินการสิทธิประโยชน์ให้ลูกจ้าง

เจ็บป่วย บุตรป่วย ลาป่วยระยะยาว: รวบรวมใบรับรองการหยุดงานเพื่อรับสิทธิประกันสังคมและใบสรุปการออกจากโรงพยาบาล
คลอดบุตร: ตรวจครรภ์ คลอดบุตร ลูกจ้างชายลาเมื่อภรรยาคลอดบุตร และเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร
การพักฟื้นและฟื้นฟูสุขภาพหลังเจ็บป่วยและหลังคลอดบุตร
อุบัติเหตุจากการทำงานและโรคจากการประกอบอาชีพ: เอกสารตรวจประเมิน คำขอรับสิทธิจากกองทุนประกันอุบัติเหตุจากการทำงานและโรคจากการประกอบอาชีพ
จัดทำบัญชีรายชื่อแบบ 01D-HSB ติดตามผลการอนุมัติ และจัดการเอกสารที่ถูกตีกลับ

การปรับแก้ข้อมูลและความช่วยเหลืออื่น

ปรับแก้ชื่อ-นามสกุล วันเกิด เลขประจำตัว เมื่อไม่ตรงกับฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติ
รวมสมุดเมื่อคนหนึ่งมีรหัสประกันสังคมตั้งแต่สองรหัสขึ้นไป
ออกสมุดประกันสังคมฉบับกระดาษใหม่เมื่อสูญหายหรือชำรุด ในกรณีที่ลูกจ้างต้องการฉบับกระดาษ
เปลี่ยนสถานพยาบาลที่ลงทะเบียนรักษาเริ่มต้นในช่วง 15 วันแรกของแต่ละไตรมาส
รหัสประกันสังคมสำหรับชาวต่างชาติที่มีสัญญาจ้างแรงงานตั้งแต่ 12 เดือนเต็ม

การกระทบยอดและรายงานประจำเดือน

สรุปยอดเพิ่ม-ลด และแจ้งจำนวนเงินที่ธุรกิจต้องจ่ายในเดือนนั้น
กระทบยอดจำนวนที่ต้องจ่ายกับบัญชีเงินเดือนและกับหนังสือแจ้งผลการจ่ายของหน่วยงานประกันสังคม
กระทบยอดหนี้ค้าง ชี้แจงเมื่อหน่วยงานประกันสังคมตรวจสอบและสอบทาน
จัดเก็บข้อมูลประวัติการเข้าร่วมของลูกจ้างแต่ละคนตลอดระยะเวลาที่ให้บริการ
ส่งเอกสารเมื่อระเบียบเปลี่ยนแปลง; อบรม 2 ชั่วโมงให้ฝ่ายบุคคล

อัปเดต 2025–2026

ขั้นตอนประกันสังคมเปลี่ยนไปจากเดิมอย่างไร?

กฎหมายประกันสังคม 2024 มีผลตั้งแต่ 01/7/2025 จากนั้นหน่วยงานประกันสังคมทยอยเปลี่ยนสมุดและบัตรเป็นแบบอิเล็กทรอนิกส์ และออกกระบวนการจัดเก็บใหม่ งานหลายอย่างที่ธุรกิจเคยทำตามคำสั่ง 595/QĐ-BHXH ตอนนี้เปลี่ยนไปแล้ว

งาน	เดิม	ปัจจุบัน	ฐานอ้างอิง
กระบวนการจัดเก็บ ออกสมุดและบัตร	คำสั่ง 595/QĐ-BHXH (2017) และคำสั่งแก้ไขเพิ่มเติม	คำสั่ง 366/QĐ-BHXH ลงวันที่ 29/4/2026 มีผล 01/5/2026; ออกแบบ TK1-TS, TK3-TS, D02-LT ใหม่	คำสั่ง 366/QĐ-BHXH
กำหนดโอนเงินสมทบรายเดือน	อย่างช้าที่สุดวันสุดท้ายของเดือนที่จ่าย	อย่างช้าที่สุดวันสุดท้ายของเดือนถัดไป; เลยกำหนดต้องนำส่งเพิ่ม 0.03%/วัน ของจำนวนเงินที่จ่ายล่าช้า	อนุมาตรา a วรรค 4 มาตรา 34 และวรรค 1 มาตรา 40 กฎหมายประกันสังคม 2024
สมุดประกันสังคม	สมุดกระดาษ แผ่นแยกสมุด (tờ rời) พิมพ์เมื่อปิดสมุด	สมุดประกันสังคมอิเล็กทรอนิกส์ออกอย่างช้าที่สุด 01/01/2026 มีผลทางกฎหมายเท่าสมุดกระดาษ; ออกสมุดกระดาษเฉพาะเมื่อผู้เข้าร่วมร้องขอ	กฤษฎีกา 164/2025/NĐ-CP
เมื่อลูกจ้างลาออก	ปิดสมุด คืนสมุดกระดาษ	ธุรกิจดำเนินการยืนยันระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมและประกันการว่างงานให้เสร็จสิ้น; ลูกจ้างดูประวัติการจ่ายบน VNeID ระดับ 2 หรือ VssID	อนุมาตรา a วรรค 3 มาตรา 48 ประมวลกฎหมายแรงงาน 2019
บัตรประกันสุขภาพ	บัตรกระดาษ พิมพ์ใหม่เมื่อเปลี่ยนข้อมูล	หยุดพิมพ์บัตรกระดาษตั้งแต่ 01/6/2025 รวมถึงการออกใหม่และเปลี่ยนบัตร; ตรวจรักษาด้วยบัตรประชาชนแบบฝังชิป VNeID หรือ VssID	หนังสือราชการ 168/BHXH-QLT ลงวันที่ 26/3/2025
บัญชีรายชื่อขอรับสิทธิเจ็บป่วยและคลอดบุตร	แบบ 01B-HSB	แบบ 01D-HSB ตั้งแต่ 01/7/2025; ธุรกิจยื่นภายใน 07 วันทำการ หน่วยงานประกันสังคมดำเนินการภายใน 07 วันทำการ	คำสั่ง 1674/QĐ-BHXH ลงวันที่ 27/5/2025; มาตรา 48 และมาตรา 62 กฎหมายประกันสังคม 2024
ปรับแก้ชื่อ-นามสกุล วันเกิด	ยื่นเอกสารปรับแก้ พิมพ์สมุดและบัตรใหม่	ซิงค์อัตโนมัติเมื่อข้อมูลตรงกับฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติ; กรอกแบบ TK1-TS เฉพาะเมื่อมีความคลาดเคลื่อน	คำสั่ง 366/QĐ-BHXH
ประกันการว่างงาน	สัญญาตั้งแต่ 03 เดือนเต็ม	สัญญาตั้งแต่ 01 เดือนเต็ม ใช้ตั้งแต่ 01/01/2026	มาตรา 31 กฎหมายการจ้างงาน 2025

แผ่นแยกสมุดประกันสังคม (tờ rời) ยังใช้งานอยู่: เมื่อลูกจ้างลาออก ระยะเวลาการจ่ายจะถูกยืนยันถึงเดือนที่ลาออกเพื่อให้เขายื่นเอกสารขอรับเงินช่วยเหลือการว่างงาน หากแจ้งลดและโอนเงินตรงตามกำหนด แผ่นแยกสมุดจึงจะบันทึกครบถึงเดือนสุดท้าย อัตราการจ่ายของแต่ละกองทุน เพดานล่างและเพดานบนของค่าจ้างดูได้ที่ ตารางอัตราเงินสมทบประกันสังคม 2026

กระบวนการประจำเดือน

เดือนหนึ่งของงานประกันสังคมในธุรกิจดำเนินไปอย่างไร?

แต่ละเดือนมีการยื่นเอกสารเพิ่ม-ลดสองรอบ และปิดยอดจำนวนเงินที่ต้องจ่ายหนึ่งครั้ง ฝ่ายบุคคลเพียงส่งข้อมูลความเปลี่ยนแปลง ส่วนการกรอกแบบ ยื่น ติดตาม และกระทบยอดเป็นหน้าที่ของ Nhan Kiet

กำหนดการยื่นตามแต่ละท้องถิ่น: ที่นครโฮจิมินห์ ประกันสังคมภูมิภาค XXVII เสนอให้ยื่นเอกสารเพิ่ม-ลดและปรับค่าจ้างอย่างช้าที่สุดวันที่ 28 ของทุกเดือน (หนังสือราชการ 526/BHXH-QLT ลงวันที่ 20/6/2025) Nhan Kiet ดำเนินการตามกำหนดของหน่วยงานประกันสังคมที่แต่ละสาขาของคุณลงทะเบียนไว้

รับข้อมูลความเปลี่ยนแปลง

ฝ่ายบุคคลส่งรายชื่อแรงงานใหม่ ผู้ลาออก การเปลี่ยนค่าจ้างและตำแหน่ง Nhan Kiet ติดต่อลูกจ้างแต่ละคนเพื่อขอข้อมูลสำหรับกรอกแบบ

ยื่นเพิ่ม-ลดสองรอบ

จัดทำ D02-LT พร้อม TK1-TS ลงลายเซ็นดิจิทัลและยื่นแบบอิเล็กทรอนิกส์; แจ้งลดก่อนวันสุดท้ายของเดือนเพื่อไม่ให้เกิดประกันสุขภาพในเดือนถัดไป

ดำเนินการสิทธิประโยชน์ในเดือนนั้น

รวบรวมใบลาป่วย ใบสรุปการออกจากโรงพยาบาล สูติบัตร; จัดทำ 01D-HSB ยื่นภายใน 07 วันทำการ; ติดตามผลและจัดการเอกสารที่ยังไม่ได้รับอนุมัติ

ปิดยอดจำนวนที่ต้องจ่าย

สรุปยอดเพิ่ม-ลด แจ้งจำนวนเงิน; ธุรกิจโอนเงินอย่างช้าที่สุดวันสุดท้ายของเดือนถัดไป; Nhan Kiet กระทบยอดผลการจ่าย

งานรายไตรมาสและรายปี

เปลี่ยนสถานพยาบาลที่ลงทะเบียนรักษาเริ่มต้นในช่วง 15 วันแรกของไตรมาส กระทบยอดหนี้ค้างกับหน่วยงานประกันสังคม ชี้แจงเมื่อมีการตรวจสอบและสอบทาน

แบ่งบทบาทชัดเจน

ธุรกิจทำอะไร Nhan Kiet ทำอะไร?

ตารางด้านล่างนี้ถูกนำไปใส่ในสัญญาทั้งหมด เพื่อให้แต่ละฝ่ายรู้ว่างานใดเป็นของตน และไม่มีเอกสารใดตกหล่นระหว่างสองฝ่าย

งาน	ธุรกิจ	Nhan Kiet
แรงงานใหม่	ส่งข้อมูลสัญญาจ้างแรงงานและอีเมลของลูกจ้าง	ขอข้อมูลจากลูกจ้าง กรอกแบบ TK1-TS แจ้งเพิ่ม แนะนำการใช้บัตรประกันสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์
แรงงานที่ลาออก	ส่งคำสั่งเลิกจ้างภายในเดือน	แจ้งลด คำนวณประกันสุขภาพที่ต้องเรียกคืนหากมี ขอยืนยันระยะเวลาการจ่าย และส่งมอบแผ่นแยกสมุด (tờ rời)
เจ็บป่วย คลอดบุตร	รวบรวมเอกสาร บันทึกผู้ที่มีใบลาแต่จริง ๆ ยังมาทำงาน	จัดทำเอกสาร ยื่นหน่วยงานประกันสังคม ติดตามจนกว่าจะมีผล
การจ่ายสิทธิประโยชน์	จ่ายให้ลูกจ้างเมื่อเงินสิทธิประโยชน์โอนผ่านหน่วยงาน	กระทบยอดรายการที่ได้รับอนุมัติ จัดการรายการที่ถูกปฏิเสธ
การจ่ายเงินสมทบ	โอนเงินเข้าบัญชีรับชำระเฉพาะตามจำนวนที่ Nhan Kiet แจ้ง	สรุปยอดเพิ่ม-ลด แจ้งจำนวนที่ต้องจ่าย เก็บหลักฐาน และกระทบยอด
สมุด บัตร ข้อมูล	จัดหาเอกสารเมื่อมีความคลาดเคลื่อน	กรอกแบบปรับแก้ รวมสมุด ออกใหม่; แจ้งผลให้ธุรกิจแจ้งต่อลูกจ้าง

ธุรกิจยังคงเป็นนายจ้าง เงินสมทบโอนตรงจากบัญชีของธุรกิจเข้าบัญชีรับชำระเฉพาะของหน่วยงานประกันสังคม Nhan Kiet ไม่ถือเงินแทน หากต้องการให้ Nhan Kiet เป็นนายจ้างในชื่อของตนและจ่ายประกันสังคมแทนคุณ นั่นคือบริการ จ้างงานถูกกฎหมาย

การรับมอบงาน

ตรวจสอบก่อน แล้วจึงเริ่มดำเนินการ

ก่อนรับงาน Nhan Kiet ตรวจสอบสถานะประกันสังคมทั้งหมดของธุรกิจเพื่อหาว่าจุดใดยังมีช่องโหว่ แล้วจึงเริ่มเดินกำหนดการประจำเดือน

สามข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในการตรวจสอบ: ผู้ที่ลาออกแล้วแต่ยังไม่แจ้งลดจึงยังเกิดเงินประกันสุขภาพ; คนหนึ่งมีรหัสประกันสังคมสองรหัสทำให้ประวัติการจ่ายถูกแยก; และจ่ายบนค่าจ้างที่ต่ำกว่าค่าจ้างที่ต้องใช้จ่ายจริง ซึ่งถือเป็นการหลีกเลี่ยงการจ่ายตามอนุมาตรา c วรรค 1 มาตรา 39 กฎหมายประกันสังคม 2024

ตรวจสอบสถานะปัจจุบัน

รายชื่อที่กำลังจ่าย เอกสารเจ็บป่วยและคลอดบุตรที่ค้างอยู่ สถานะการชำระเงิน สถานะสมุดและบัตร และงานค้าง

กระทบยอดกับบัญชีเงินเดือน

เทียบฐานการจ่ายของแต่ละคนกับค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานการจ่าย; บันทึกส่วนต่างและเสนอวิธีจัดการ

ดำเนินการประจำเดือน

กำหนดตารางการยื่นตามหน่วยงานประกันสังคมที่กำกับดูแล มอบหมายผู้ประสานงานสามคน และส่งรายงานเดือนแรก

คำมั่นด้านคุณภาพ

มาตรฐานที่ Nhan Kiet ลงนามไว้ในสัญญา

ระยะเวลาดำเนินการของหน่วยงานประกันสังคมเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด ส่วนที่ Nhan Kiet ให้คำมั่นคือส่วนงานของตนเอง: ยื่นครบ ตรงกำหนด ติดตามจนกว่าจะมีผล และตอบกลับธุรกิจอย่างรวดเร็ว

ผู้ประสานงานที่ดูแล: 3 คนฝ่ายบริการลูกค้า ฝ่ายบุคคล และเจ้าหน้าที่ประกัน
โทรศัพท์: 24/7ทั้งในและนอกเวลาทำการ
อีเมล: ≤ 20 นาทีในเวลาทำการ
เอกสารเพิ่ม-ลด: ตรงตามกำหนดการยื่นตามหน่วยงานประกันสังคมที่กำกับแต่ละสาขา
เอกสารสิทธิประโยชน์: 07 วันทำการยื่นหน่วยงานประกันสังคมนับจากได้รับเอกสารครบ
อัปเดตระเบียบ: เอกสาร + อบรม 2 ชั่วโมงเมื่อกฎหมาย กฤษฎีกา หรือกระบวนการเปลี่ยนแปลง

ค่าบริการ

ค่าบริการประกันสังคมคิดตามจำนวนแรงงาน

ค่าบริการคิดตามจำนวนลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมในแต่ละเดือน กำหนดหลังจากตรวจสอบจำนวนแรงงาน จำนวนสาขา และปริมาณความเปลี่ยนแปลง ธุรกิจที่ใช้ บริการรับทำเงินเดือน ของ Nhan Kiet อยู่แล้ว ส่วนงานประกันสังคมจะรวมอยู่ในแพ็กเกจคำนวณเงินเดือนแล้ว

รับใบเสนอราคาภายใน 24 ชั่วโมง

คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่ฝ่ายบุคคลมักถามเกี่ยวกับบริการประกันสังคม

จ้างบริการประกันสังคมแล้วใครเป็นผู้ยืนชื่อจ่ายประกันให้ลูกจ้าง?

ธุรกิจยังคงเป็นนายจ้างและเป็นหน่วยงานผู้เข้าร่วมประกันสังคม เอกสารยื่นด้วยรหัสหน่วยงานและลายเซ็นดิจิทัลของธุรกิจตามที่มอบอำนาจ เงินสมทบโอนตรงจากบัญชีของธุรกิจเข้าบัญชีรับชำระเฉพาะของหน่วยงานประกันสังคม Nhan Kiet ไม่ถือเงินแทน

ต้องแจ้งเพิ่มแรงงานใหม่ภายในกี่วัน?

ธุรกิจต้องยื่นเอกสารลงทะเบียนเข้าร่วมภายใน 30 วันนับจากวันที่ลูกจ้างอยู่ในข่ายประกันสังคมภาคบังคับ (วรรค 1 มาตรา 28 กฎหมายประกันสังคม 2024) ที่นครโฮจิมินห์ ประกันสังคมภูมิภาค XXVII เสนอให้ยื่นเอกสารเพิ่ม-ลดอย่างช้าที่สุดวันที่ 28 ของทุกเดือนเพื่อให้บันทึกทันภายในเดือน

แจ้งลดช้าแล้วธุรกิจต้องจ่ายเพิ่มหรือไม่?

ต้องจ่ายเพิ่มในส่วนประกันสุขภาพ หากแจ้งลดหลังวันสุดท้ายของเดือน ธุรกิจต้องจ่ายประกันสุขภาพจนสิ้นเดือนถัดไป แม้ไม่จ่ายประกันสังคมและประกันการว่างงานของเดือนนั้น ตัวอย่างเช่น ผู้ลาออกวันที่ 28/01 แต่แจ้งลดวันที่ 01/02 ก็ยังจ่ายประกันสุขภาพเดือน 02 (หนังสือราชการ 526/BHXH-QLT ข้อ 5.5)

ตอนนี้การปิดสมุดประกันสังคม (chốt sổ) ทำอย่างไร?

ขั้นตอนนี้ปัจจุบันเรียกว่าการยืนยันระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมและประกันการว่างงาน เมื่อสัญญาสิ้นสุด ธุรกิจแจ้งลด จ่ายให้ครบถึงเดือนที่ลาออก และดำเนินการยืนยันให้เสร็จ (อนุมาตรา a วรรค 3 มาตรา 48 ประมวลกฎหมายแรงงาน 2019) สมุดประกันสังคมเป็นแบบอิเล็กทรอนิกส์แล้ว ลูกจ้างดูประวัติการจ่ายบน VNeID หรือ VssID และใช้แผ่นแยกสมุด (tờ rời) ยื่นเอกสารขอรับเงินช่วยเหลือการว่างงาน

เอกสารขอรับสิทธิคลอดบุตรยื่นเมื่อใด?

ลูกจ้างยื่นเอกสารให้ธุรกิจอย่างช้าที่สุด 45 วันนับจากวันที่สิ้นสุดระยะเวลาการลา ธุรกิจจัดทำบัญชีรายชื่อแบบ 01D-HSB ยื่นหน่วยงานประกันสังคมภายใน 07 วันทำการนับจากได้รับเอกสารครบ และหน่วยงานประกันสังคมดำเนินการภายใน 07 วันทำการ (มาตรา 62 กฎหมายประกันสังคม 2024)

ลาป่วยต้องใช้เอกสารใดจึงจะได้รับสิทธิประกันสังคม?

การรักษาแบบผู้ป่วยนอกต้องใช้ใบรับรองการหยุดงานเพื่อรับสิทธิประกันสังคมที่สถานพยาบาลออกตามแบบของกระทรวงสาธารณสุข; การรักษาแบบผู้ป่วยในต้องใช้ใบสรุปการออกจากโรงพยาบาลหรือบทสรุปเวชระเบียน (มาตรา 47 กฎหมายประกันสังคม 2024) ลูกจ้างยื่นให้ธุรกิจอย่างช้าที่สุด 45 วันนับจากวันที่กลับมาทำงาน (วรรค 1 มาตรา 48)

เมื่อลูกจ้างประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน ธุรกิจต้องทำอะไรบ้าง?

ธุรกิจต้องปฐมพยาบาล สำรองจ่ายค่ารักษา จ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนในช่วงรักษา (มาตรา 38 กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน 2015) แจ้งเหตุและสอบสวนอุบัติเหตุ หลังจากมีบันทึกผลการประเมินระดับการสูญเสียความสามารถในการทำงาน ธุรกิจยื่นเอกสารให้หน่วยงานประกันสังคมภายใน 30 วัน และหน่วยงานประกันสังคมดำเนินการภายใน 10 วัน (มาตรา 59)

สมุดประกันสังคมหายต้องทำใหม่หรือไม่?

โดยทั่วไปไม่ต้อง สมุดประกันสังคมอิเล็กทรอนิกส์ออกอย่างช้าที่สุด 01/01/2026 และมีค่าเท่าสมุดกระดาษ (กฤษฎีกา 164/2025/NĐ-CP) ลูกจ้างใช้ฉบับอิเล็กทรอนิกส์บน VNeID หรือ VssID เพื่อดำเนินการสิทธิประโยชน์ เมื่อลูกจ้างยังต้องการฉบับกระดาษ Nhan Kiet กรอกแบบ TK1-TS เพื่อขอออกใหม่

คนหนึ่งมีสมุดประกันสังคมสองเล่มจะจัดการอย่างไร?

แต่ละคนมีรหัสประกันสังคมได้เพียงหนึ่งรหัส ดังนั้นสมุดสองเล่มต้องรวมเป็นรหัสเดียวเพื่อให้ประวัติการจ่ายถูกเชื่อมต่อเนื่องกัน Nhan Kiet กรอกแบบ TK1-TS พร้อมข้อมูลของสมุดทั้งสองเล่ม ยื่นหน่วยงานประกันสังคม และติดตามจนกว่าประวัติการจ่ายจะแสดงครบบนรหัสเดียว

บัตรประกันสุขภาพแบบกระดาษยังใช้ได้อยู่หรือไม่?

บัตรกระดาษที่ออกแล้วยังใช้ได้ แต่ตั้งแต่ 01/6/2025 หน่วยงานประกันสังคมหยุดพิมพ์บัตรกระดาษ รวมถึงการออกใหม่และเปลี่ยนบัตร (หนังสือราชการ 168/BHXH-QLT ลงวันที่ 26/3/2025) ลูกจ้างตรวจรักษาด้วยบัตรประชาชนแบบฝังชิปหรือบัตรประกันสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์บน VNeID VssID

เปลี่ยนสถานพยาบาลที่ลงทะเบียนรักษาเริ่มต้นได้เมื่อใด?

ผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพเปลี่ยนสถานพยาบาลที่ลงทะเบียนรักษาเริ่มต้นได้ในช่วง 15 วันแรกของแต่ละไตรมาส คือต้นเดือน 1, 4, 7 และ 10 ลูกจ้างเปลี่ยนเองบน VssID ได้; Nhan Kiet รวบรวมและยื่นให้ผู้ที่ต้องการให้หน่วยงานทำแทน

จ่ายประกันสังคมล่าช้าจะถูกจัดการอย่างไร?

เลยวันสุดท้ายของเดือนถัดไปถือเป็นการจ่ายล่าช้า ธุรกิจต้องจ่ายให้ครบและนำส่งเพิ่ม 0.03%/วัน ของจำนวนเงินที่จ่ายล่าช้า (วรรค 1 มาตรา 40 กฎหมายประกันสังคม 2024) เลย 60 วันและถูกเร่งรัดแล้วจะกลายเป็นการหลีกเลี่ยงการจ่าย (อนุมาตรา đ วรรค 1 มาตรา 39) พร้อมโทษปรับทางปกครองตามกฤษฎีกา 283/2026/NĐ-CP

ลูกค้าตัวอย่าง