Новости и советы

Локальная EOR-компания в Бакнине: Nhan Kiet из Ханоя

Nhan Kiet — локальная EOR-компания для Бакниня: вьетнамский юридический работодатель, который обслуживает электронный и производственный пояс провинции из филиала Каузяй в Ханое и нанимает вьетнамских сотрудников для иностранных компаний без юрлица во Вьетнаме. После объединения провинций 2025 года в состав Бакниня вошла бывшая провинция Бакзянг, и здесь сосредоточена одна из крупнейших в Азии цепочек поставок электроники. Иностранным поставщикам часто нужны инженеры по качеству, закупщики и переводчики на заводе клиента или рядом с ним задолго до открытия компании. В статье объясняется, как локальный EOR обслуживает Бакнинь, какая минимальная зарплата действует, сколько стоит один инженер и что должно означать слово «локальный», если ближайший офис провайдера находится в Ханое.

Является ли Nhan Kiet локальной EOR-компанией в Бакнине?

В самом важном юридическом смысле — да: Nhan Kiet — вьетнамская компания (налоговый код 0308022768), которая по лицензии на предоставление персонала № 15/2019/SHCM сама регистрируется работодателем в трудовом договоре и записи о соцстраховании сотрудников, нанятых для клиентов. Офиса в провинции Бакнинь у Nhan Kiet нет; местных клиентов и сотрудников ведёт ханойский филиал (Room 701, Kim Anh Building, No. 1 Lane 78, квартал Каузяй), который набирает людей через свою сеть в промышленных провинциях севера и использует одну ежемесячную сверку по всем площадкам. Мы говорим об этом прямо, потому что адрес провайдера легко заявить и так же легко проверить. Как ханойская команда обслуживает северных клиентов — в статье локальная EOR-компания в Ханое.

Что локальный EOR может сделать для поставщиков в Бакнине?

Локальный EOR позволяет иностранному поставщику нанимать людей в Бакнине без собственного вьетнамского юрлица. Вы выбираете людей и ставите задачи; Nhan Kiet выполняет роль работодателя — от подписания трудового договора до зарплаты, взносов на социальное и медицинское страхование и страхование от безработицы, профсоюзного взноса 2%, удержания налога и увольнений. Типичные случаи: производитель комплектующих, которому нужно разместить инженера по качеству поставщика на заводе клиента; производитель оборудования, которому нужны сервисные техники на время монтажа; закупщик, которому нужен местный специалист по контролю заказов на нескольких заводах. Подбор занимает 5–7 рабочих дней с момента подписания, а один счёт-фактура в месяц охватывает все заводы, где работают ваши сотрудники.

Какая зона минимальной зарплаты действует в Бакнине в 2026 году?

В Бакнине нет зоны I. Основные городские районы и промзоны относятся к зоне II минимальной зарплаты — 4 730 000 донгов в месяц с 1 января 2026 года по постановлению № 293/2025/NĐ-CP, на 580 000 донгов меньше зоны I в Ханое.

• Зона II: кварталы Kinh Bac, Vo Cuong, Vu Ninh, Tu Son, Que Vo, Viet Yen, Nenh, Bac Giang и другие, а также общины Yen Phong и Tien Du.
• Зона III (4 140 000 донгов): общины Lang Giang, My Thai, Tan Yen и другие.
• Зона IV (3 700 000 донгов): остальные общины.

Эта разница — одна из причин, по которым электронная промышленность продолжает перемещаться из окрестностей Ханоя в Бакнинь. Nhan Kiet подтверждает зону каждой площадки в своём предложении.

Какие должности иностранные компании нанимают через локального EOR в Бакнине?

Иностранные компании используют локального EOR в Бакнине в основном для технических должностей и должностей в цепочке поставок рядом с электронными заводами промзон Yen Phong, Que Vo, VSIP Bac Ninh, Quang Chau и Van Trung. Типичные должности: инженеры по качеству поставщиков и технологи, сервисные техники и специалисты по обслуживанию, координаторы закупок и логистики, а также переводчики корейского, китайского или английского, помогающие иностранным командам в цеху. Для большого числа операторов производства обычно лучше подходит предоставление персонала или аутстаффинг рабочих, а не EOR; см. услуги по предоставлению рабочей силы.

Сколько стоит инженер в Бакнине через локального EOR?

Инженер по качеству в Бакнине с зарплатой брутто 12 000 000 донгов обходится через Nhan Kiet в 18 813 600 донгов в месяц. При заводском уровне зарплат минимальная плата 2 600 000 донгов составляет бо́льшую долю, поэтому здесь EOR подходит для нескольких ключевых технических специалистов, а не для целой производственной линии.

Цена по объёму: при обязательстве нанять более 10 сотрудников за 12 месяцев плата составляет 7% от зарплаты брутто с первого сотрудника, более 30 — 6%. Нижняя граница и потолок не меняются, цена фиксирована на 12 месяцев, и если план найма изменится, доначислений задним числом не будет.

Какой главный риск найма через посредника в Бакнине?

Главный риск в Бакнине — скрытая цепочка субподряда: компания, подписавшая договор с вами, сама рабочих не нанимает, а берёт их у местного кадрового посредника; тогда люди в цеху клиента не имеют договора с компанией, которой вы платите, а соцстрахование может не уплачиваться. Настоящий локальный EOR устраняет этот риск, потому что компания, подписавшая договор с вами, и есть юридический работодатель. Проверьте, что одно и то же название компании стоит в лицензии, в вашем договоре и в регистрации сотрудника в соцстраховании; полный список — в статье локальная EOR-компания во Вьетнаме.

Как связаться с локальной EOR-командой Nhan Kiet по Бакниню?

Запросы по Бакниню направляйте на +84 908 636 108 (WhatsApp, Zalo), г-н Nguyen Quoc Trung, заместитель генерального директора, e-mail trungnguyen@nhankiet.vn. Команда, которая приезжает на вашу площадку, работает в ханойском филиале (No. 1 Lane 78, Room 701, Kim Anh Building, квартал Каузяй). Сообщите промзону и должность и получите предложение в течение 24 рабочих часов.

Правовые источники

Официальные тексты (на вьетнамском языке) на правительственных порталах Вьетнама:

• Трудовой кодекс 2019 года (№ 45/2019/QH14)
• Закон о социальном страховании 2024 года (№ 41/2024/QH15)
• Закон о профессиональных союзах 2024 года (№ 50/2024/QH15)
• Постановление № 145/2020/NĐ-CP: порядок применения Трудового кодекса (условия труда и трудовые отношения)
• Постановление № 293/2025/NĐ-CP: региональная минимальная заработная плата
• Резолюция № 204/2025/QH15: снижение НДС

← Все статьи