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岘港本地EOR公司：Nhan Kiet联沼分公司
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作者 Nguyễn Quốc Trung — 副总经理 · 更新于
Nhan Kiet是岘港的本地EOR公司：岘港分公司位于联沼坊43 Ninh Ton，为在越南没有法人的外国企业担任越南中部员工的法定雇主。 岘港以软件开发团队、业务流程外包以及旅游酒店业吸引外国企业；2025年省级合并后，又纳入了拥有会安和朱莱经济区的原广南省。本文说明本地EOR在岘港如何运作、为什么最低工资低于河内和胡志明市、一名开发人员的成本，以及如何核实服务商确实是本地公司。
Nhan Kiet是岘港的本地EOR公司吗？
是的。Nhan Kiet是在岘港联沼坊43 Ninh Ton设有分公司的越南公司（税号0308022768），是为客户雇佣的员工劳动合同和社会保险记录上的雇主。劳务派遣许可证第15/2019/SHCM号由总部所在的胡志明市颁发，同一家公司为岘港客户服务。您只与一家越南雇主打交道，而不是一连串合作伙伴。说不出劳动合同上越南法人名称的服务商，等于把您的开发人员转给了别人；请见如何核实越南本地EOR。
本地EOR能为您在岘港的团队做什么？
岘港的本地EOR代您雇佣员工，让您无需开公司就能在越南中部组建团队。您招聘或挑选人员并安排工作；Nhan Kiet签订劳动合同、计算工资、缴纳强制性社会保险、医疗保险、失业保险和2%工会经费、代扣个人所得税，并办理离职手续。开发人员可以在联合办公空间、共享办公室或家中工作，工作地点写入劳动合同。开发人员通常在签约后5至7个工作日内入职，您每月预付工资款并收到一张增值税发票。
2026年岘港适用哪个最低工资区域？
岘港没有第一区。市区各坊属于最低工资第二区，依第293/2025/NĐ-CP号法令自2026年1月1日起每月4,730,000越南盾，比河内和胡志明市的第一区低580,000越南盾。
- 第二区：Hai Chau、Hoa Cuong、Thanh Khe、Son Tra、Ngu Hanh Son、Hoa Khanh、Lien Chieu、Cam Le、Hoa Xuan、Tam Ky、Hoi An等坊，以及Hoa Vang、Hoa Tien等社。
- 第三区（4,140,000越南盾）：Dien Ban以及Nui Thanh、Thang Binh等原广南的部分社。
- 第四区（3,700,000越南盾）：其余的社。
区域按雇主或其分公司的经营地区确定（法令第3条第3款）。对软件和办公岗位而言，最低工资只是底线，市场工资要高得多。
外国企业通过岘港本地EOR招聘哪些岗位？
外国企业在岘港使用本地EOR，最常见的是软件开发人员、测试工程师和DevOps工程师，外包中心的客服和后台人员，以及Son Tra、Ngu Hanh Son和会安一带旅游酒店企业的销售和运营人员。制造企业也在Nhan Kiet联沼分公司附近的和庆工业区、岘港高新技术园区和原广南的朱莱地区招聘技术人员。对于小型软件团队，EOR让您先在岘港招聘，等团队得到验证后再决定是否设立法人。
通过本地EOR在岘港雇佣一名软件开发人员要多少钱？
税前工资20,000,000越南盾的岘港开发人员，通过Nhan Kiet每月总成本为29,484,000越南盾。由于2,000万越南盾的8%只有1,600,000越南盾，岘港大多数开发人员工资都适用最低服务费2,600,000越南盾。
批量价格：承诺12个月内招聘超过10人，服务费从第一位员工起为税前工资的7%；超过30人为6%。下限和上限不变，价格锁定12个月，招聘计划变化也不追溯补收。
| 项目 | 每月金额 |
|---|---|
| 税前工资 | 20,000,000越南盾 |
| 雇主法定缴费（23.5%） | 4,700,000越南盾 |
| 服务费 | 2,600,000越南盾 |
| 增值税8% | 2,184,000越南盾 |
| 合计 | 29,484,000越南盾 |
在岘港通过本地EOR招聘比胡志明市便宜吗？
EOR服务费在各城市都一样，所以差别来自工资而不是服务商。Nhan Kiet在岘港、河内和胡志明市按相同的最低和最高额收取税前工资的8%，法定缴费也都是23.5%。变化的是岗位的市场工资和最低工资底线：岘港是第二区，而胡志明市和河内是第一区。可用用工成本计算器比较同一岗位在两座城市的成本。
如何联系Nhan Kiet负责岘港的本地EOR团队？
请致电或发送消息至+84 908 636 108（WhatsApp、Zalo），副总经理Nguyen Quoc Trung先生，或发邮件至trungnguyen@nhankiet.vn；岘港分公司位于联沼坊43 Ninh Ton，距和庆工业区车程很近。开发团队的报价将在24个工作小时内回复。
法律依据
越南政府官方门户网站上的原文（越南语）：
- 《2019年劳动法》（第45/2019/QH14号）
- 《2024年社会保险法》（第41/2024/QH15号）
- 《2024年工会法》（第50/2024/QH15号）
- 第145/2020/NĐ-CP号法令: 劳动法关于劳动条件和劳动关系的实施细则
- 第293/2025/NĐ-CP号法令: 地区最低工资
- 第204/2025/QH15号决议: 降低增值税